再现职场潜规则！00后陪领导踢球，因贪功未传球，被痛斥一顿
原标题：再现职场潜规则！00后陪领导踢球，因贪功未传球，被痛斥一顿
足球是一项风靡全球的运动，英超、西甲、德甲、意甲和法甲等五大联赛在全世界拥有众多的拥趸；而每四年一次的世界杯，影响力更是超越了奥运会，成为最具吸引力的体育赛事。而对于普通人来说，踢足球是日常健身的一种选择。在下班后或者周末，总会有一群人在绿茵场上感受足球带来的快乐。
踢球本来是一项积极、健康的事情，可是有些人总是喜欢搞事情，把这个事情拿来作为“溜须拍马”的工具；近日，一名刚刚入职两个月00后参加了部门组织的七人制足球比赛，而他的部门领导也成为了他的队友。由于这个小伙子在学校的时候练就了不错的足球技术，加上年富力强、体力充沛，所以能够在场上踢得如鱼得水。
或许有点得意忘形了，在一次进攻的时候，小伙子在面对对方门将的时候，并没有选择传给无人防守的领导；反而强行打门，把球踢到了边网上，错失了一个很好的得分机会。
看来这个小伙子的确是一个职场新人，没有太多的为人处世的经历；他肯定没有听说过，让领导不高兴， 就是咱们犯错误。而一旦领导对你形成不好的印象，你在这个公司的前程也就基本到头了。职场讲道理也是分身份、分等级的，平级同事可以讲道理，因为大家是平级，不存在谁的权力大谁的权力小，谁也奈何不了谁。可是“官大一级压死人”，领导有时候不跟你讲道理，你要么默默地接受，要么只能辞职不干了。
在职场上，年轻人被欺负、被针对，有时候是自己的问题，有时候是别人的问题。但是我们没办法改变别人，只能改变自己。当我们自己改变的时候，或许会发现问题解决了，也可能发现别人也改变了。
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